Ar nepaviešintas sutartis (senesnių metų) būtina susitvarkyti ir paviešinti?
Klausimas:
2018-2019 m. sutarčių viešinimo stebėsenoje prie mūsų perkančiosios organizacijos matoma, kad yra nepaviešintų sutarčių. Ar jas reikia sutvarkyti ir paviešinti? Ar tai tik informacija „žiniai“? Ar turi įtakos, kad anksčiau nedirbau ir tokią situaciją „paveldėjau“ iš buvusio darbuotojo?
Atsakymas:
Taip, privalote paviešinti. Geriau viešinimo pareigą atlikti vėliau negu niekada. Nesvarbu, kad tokią situaciją „paveldėjote“ iš buvusio darbuotojo. Viešinimo pareiga galioja įstaigai, todėl nesvarbu, kad neviešino buvę darbuotojai.
Komentarai
0 komentarų
Tam, kad paliktumėte komentarus prisijunkite